ORGANISMOS PUBLICOS
Los cambios socio-culturales que ha experimentado la sociedad contemporánea, fueron apuntando a un cuestionamiento de la eficacia del Estado y de la función pública frente a una ciudadanía cada vez más diversa, más crítica y más exigente. Es así como DCG desde el año 2005 participa activamente en la modernización del estado fortaleciendo competencias tanto específicas como transversales de los funcionarios públicos.

CURSOS TRANSVERSALES
-TRABAJO EN EQUIPO
-LIDERAZGO
-PNL E INTELIGENCIA EMOCIONAL
-MANEJO DEL ESTRÉS
-MANEJO DE CONFLICTOS, MEDIACION, NEGOCIACIÓN
-RELACIONES HUMANAS Y COMUNICACIÓN EFICAZ
-SERVICIO DE CALIDAD AL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO
-ENTRENAMIENTO DE ENTRENADORES

Areas de trabajo